硬件

强化投资力度,智联招聘再次收到私有化要约 红杉中国再次成为幕后推手


2016-05-06
 

  强化投资力度,智联招聘再次收到私有化要约 红杉中国再次成为幕后推手   

科技讯 5月5日下午消息,智联招聘今日收到由CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若,以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书,提议以每股美国存托股美元的价格现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股,正式开始私有化进程,

实际上,这并非智联招聘集团收到的首次私有化要约,在今年1月份,就有鼎晖资本和组成的买家团,提议以每股美国存托股美元的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股,

智联招聘创始人在上市前几年就已经离开,公司经历过性质严重的内斗和震荡,之后业务一直由职业经理人负责打理。   

科技讯 5月5日下午消息,智联招聘今日收到由CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若,以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书,提议以每股美国存托股美元的价格现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股,正式开始私有化进程。   

买方团在公告中称,相信此举可以使智联招聘从长远战略角度更好的深植本土市场,提高决策速率,强化投资力度。   

为确保此次交易的顺利实施,买方团将成立专门的收购公司,并计划从买方团成员以及银行获得融资。意向书仍有待双方进一步协商以达成最终协议,并需要满足其他惯常交易条件。   

实际上,这并非智联招聘集团收到的首次私有化要约,在今年1月份,就有鼎晖资本和组成的买家团,提议以每股美国存托股美元的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股。但此次私有化要约后来再无进展消息。   

现在,新一轮私有化要约将每股收购价格从美元提高到了美元。   

公开资料显示,智联招聘成立于 1997 年,是中国最早一批招聘垂直。2014年赴美上市,上市以来的一年半内,智联招聘的股价在 11 美元到 19 美元之间徘徊,如今市值亿美元。   

智联招聘创始人在上市前几年就已经离开,公司经历过性质严重的内斗和震荡,之后业务一直由职业经理人负责打理。   

目前,在招聘领域,智联招聘、前程无忧等老牌的招聘在最近几年受冲击较大,中华英才还被卖身给58同城。主要是因为受互联网垂直招聘冲击较大,拉勾网、Boss直聘、大街网等创业项目先后获得资本青睐。智联招聘正在从招聘平台向职业发展平台转型。   

值得注意的是,智联招聘是中概股私有化大潮中的又一支“红杉军”,成立于2009年的红杉中国,现在已经成为了中概股私有化买家团的主力,奇虎360、陌陌、聚美优品,等私有化背后买家团中均有红杉中国身影。   

科技讯 5月5日下午消息,智联招聘今日收到由CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若,以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书,提议以每股美国存托股美元的价格现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股,正式开始私有化进程,

实际上,这并非智联招聘集团收到的首次私有化要约,在今年1月份,就有鼎晖资本和组成的买家团,提议以每股美国存托股美元的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股,

智联招聘创始人在上市前几年就已经离开,公司经历过性质严重的内斗和震荡,之后业务一直由职业经理人负责打理,意向书仍有待双方进一步协商以达成最终协议,并需要满足其他惯常交易条件,

公开资料显示,智联招聘成立于 1997 年,是中国最早一批招聘垂直,

目前,在招聘领域,智联招聘、前程无忧等老牌的招聘在最近几年受冲击较大,中华英才还被卖身给58同城。

 



Baidu